遇見百分百男人 第14章：謠傳成實(1/1)

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孟雪的所說的我也早預料到了，我對孟雪淡淡道:“事情不是我們這樣猜就能知道結果的，還是把手裡還沒有做完的事趕緊做完再說”孟雪瞅了瞅，又壓低了聲音:“若南姐，看你這麼淡定，是不是已經找好出路了？什麼公司？要不帶我一起去吧，我繼續給你當助理，我喜歡和你一起工作”我抬眼看向她:“我要是真找到好的去處，肯定不會忘了帶上你，現在趕緊工作！”

“若南姐，我就欣賞你這樣遇到大事時總能保持泰然自若，這就叫範兒，學習了，”孟雪嘻嘻笑起來，然後長口氣，直身:“好，工作！冰來用火把它化了，水來用冷氣把它凍了，咱又不是沒有見過世面！”孟雪說完自己哈哈大笑起來，我也笑了起來，我喜歡這個女孩，還因為她這樣的快和樂觀。

無風不起，謠傳也非沒有據，中午葉麗就發了通知，說置生集團將對娜米現有的人員結構進行重組，近幾內置生會會派人來了解每位員工的情況，對每個人進行綜合評估，之後重新安排崗位，請大家做些準備。

通知發出後，公司裡百分之九十的人都擠在了葉麗辦公室。

“為什麼要對我們進行重組？”

“他們評估的標準是什麼？”

“他們都會了解哪些方面的情況？”

“我們要準備些什麼？”亂七八糟的問題全擁向了葉麗，葉麗開始還耐心回答，後來應該是招架不住了，乾脆總結地回答了一句:“我也不知道他們的評估標準是什麼？他們要想了解哪些方面的情況我也不清楚，不過大家想想也能知道，對員工進行綜合評估，一般就是對個人的工作能力和品質素質這兩大方面進行考量評估，我建議大家可以回去把自己的工作情況進行總結一下，或者自己擬一份述職報告，做個準備，他們要怎麼進行評估，等他們派人來了就清楚了”我和孟雪都沒有去擠人堆，不過葉麗的辦公室就在我們辦公室對面，她辦公室的大門敞著，她的聲音清晰地傳進了我們的辦公室。

“她還真是做人事經理的料，”孟雪撇了撇嘴嘲了一句。

我沒有發聲，繼續忙著手裡的工作，我有一種預，不用我來選擇，有人已經給我做了選擇，我必須把手裡的工作儘快做個完結整理，這是我現在該做的準備事情。

置生的辦事效率還真快，第二天就派了人來，不過來的人卻讓大家大吃一驚。

第二天一早我進公司的時候覺得氣氛不對，每個辦公室的門仍是大敞著，和昨天一樣，大家應該是都到了，不過卻聽不到說話的聲音。

我走到自己辦公室門口，看到孟雪站在門邊引頸向緊閉著大門的會議室在張望，她一見我，拉著我趕緊進了辦公室，並伸手把門關上了。

“若南姐，置生集團已經派人來了，現在已在會議室了“。

看到孟雪一臉的緊張，我不以為然地笑了笑:“來了就來唄，你緊張什麼？”

“你知道來的人是誰嗎？”

“柯望城親自來了？”孟雪一愣:“若南姐，你怎麼知道是他來了？你看見他了？”我也是一愣，我剛才只是隨口胡說，我是真沒想到柯望城會親自來，難怪孟雪會這麼緊張。