賽博經紀人 第九章 天下工作室(1/1)

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

“濤哥，我怎麼得到的消息是五千萬，你這一千五百萬是不是差太多了。”

卓偉聽到自己手下大將這一臉質疑的話到也不生氣，直接坐在自己的老闆椅上，氣定神閒地回答道：“規矩就是規矩，這一單怎麼來的你們心裡有數。消息才是最重要的，白撿的錢就別挑三揀四了。我知你有自己的想法，可以啊，下一單你自己來做，看看是不是真能比我談的更高，沒問題吧？”

自己手底下這些人什麼小心思卓偉非常清楚，但他更清楚他們這行的錢遠沒有外人看到的那麼輕鬆。

水深啊，要不能把關係打點好，就算你能賺的更多，只怕也是有命賺錢沒命花。

卓偉跟他的主要班底原先都是混港圈的，是經歷過娛樂圈最黑暗的時代，見過大風大，自然清楚拍照容易，但想要穩穩當當的收錢，很難。

一個不小心，不是被送進去，就是被石沉大海。

原本他們是十來個兄第出來創業，但現在人間蒸發五個，進去了兩個，也就剩下三個，其中一個已經金盆洗手退休養老，也就只剩下了他跟馮珂兩人，狗仔江湖可沒很多人以為的那樣輕鬆。

馮珂最怕的就是這個，偷拍他不怕，這是他的老本行，但是去外面講數，談買賣，他是真的很怕。

他現在都還記得08年的豔門照，剛才酒吧出來的他們直接被套上黑布口袋抓上面包車，被到了一個廢舊倉庫，眼睜睜的看著幾個好兄弟在自己面前被一群黑道折磨，最後也就他跟另外一個人活了下來（因為賣掉了兄第），另外三人是再也沒見到，至今都時常會做這樣的噩夢。

不過馮珂還是有些不甘心，覺得偷拍跟蹤都是自己跟手下人在負責，這個卓偉就只會網絡上裝出風頭，好處都是他一個人的，錢也拿的最多，但數額跟外界傳的差很多，這明顯就不合理。

“我還是那句話，我們這些人在外面風吹曬的也不容易，別太過分。”

“過分，你知道我在外面是如何要錢的，我不比一個乞討的乞丐有面子，既然入了這行就別想那麼多，我說讓大夥兒年年漲薪，買車買房，沒違背諾言吧？怎麼，嫌少，看我賺得多眼紅了，你要不服氣你可以走，去外面自立門戶，我是無所謂的。不過哪天真要橫屍街頭，留下孤兒寡母，也別指望我去幫你收屍，照顧你的兒老小。”

“卓偉，你會後悔的。”

“記住了，我才是天下的老闆，這裡我說的算。”

馮科現在氣的臉發青，不過還是老老實實的離開了卓偉的辦公室，繼續自己的工作去了。

還是那句話，真讓他去外面講數，他不敢，他害怕，卓偉也正是知道他的這個弱點，所以才一點都不怕他造反。你當這錢真有那麼好賺。

當然，卓偉這一次還真沒動什麼手腳，數額差距太大了，他再雁過拔，就有些過分了。

竭澤而漁的道理卓偉還是知道的，不過這一次沒有雁過拔不代表其他時候也沒有，他這個第一狗仔本身也不是什麼善茬，不然也不會四十多歲的人了，至今都生不出孩子，因為這事，他可是每年都往泰國跑，沒少在這上面花冤枉錢。

“老大，濤哥怎麼說？”

“幹活，把事情做好了，不會少了你們應得的那份。又不是第一天入行了，我們這行的錢到底好不好賺你們還能不知道？把事情做漂亮點。”

馮珂主要是管的一組跟二組：

一組是攝影隊，也就是負責跟拍的團隊，團隊結構有些類似千門八將，不過他們更喜歡用人的身體器官來分工。

腳是專門負責跟蹤的，不是說你直接拿著攝像機就能拍到人。

都什麼年代了，大家又不是傻子，真沒那麼容易。

所以需要擅長跟蹤的專業人士，對明星進行跟蹤，鎖定他的一些信息跟行動路線。

手自然是負責攝影拍照的，這裡面也有明確的分工，一些擅長偷拍，例如使用一些電子設備或者是躲在暗處拍攝；一些是擅長運動拍攝，也就是跟拍，這是有明顯區別的，跟拍可是體力活，沒點體力跟經驗，那可做不到。

嘴是負責干擾，打掩護，散播，傳播消息的人，在跟蹤或者拍攝的過程中，肯定是有臥底潛伏，在關鍵的時候會站出來引起一些動靜，幫忙打掩護，或者是臥底在一些劇組，乾脆冒充粉絲或者記者各種打探消息，也會散播一些消息出去。

耳朵就是情報，以收集為主，有網絡上的，也有劇組的，甚至還有明星團隊的，反正是無所不用其極。

眼睛就是盯梢的，除了盯梢，還要有一手很厲害的識人之術，能記圈內大多數的明星，無論他們如何偽裝，都可以輕易認出他們，甚至可以在一群人當中第一時間發現目標人物。

因為眼睛很重要，所以眼睛只負責識人、盯人，把目標的信息告訴給腳，本身不參與實際的跟蹤。

二組是後勤部門，主要負責篩選照片，劃重點，鎖定一些有用信息跟目標人物，還有實際的宣傳造勢跟節奏引導，本身有跟很多工作室、大V合作，是“週一見”行動中實際的負責運營團隊。

其他的還有三組跟四組，三組是公關組，也就是負責公關跟講數，這個是卓偉親自負責；四組是安保組，負責相關的安全工作，其中也包括了法務部。

畢竟他們做的事情大多都踩線，甚至違法，這樣的專業團隊還是需要的，由另外一個合夥人負責。

整個天下工作室目前是三個合夥人，股份比例是433，卓偉最多，馮珂跟另外一個各佔三成，這也是馮珂不滿分配方案的原因。

所有的苦活累活都是他在做，風險也是他最大，手底下管的人也最多，但拿的卻是最少的那個，數額還經常對不上，差額很巨大，自然是有情緒在的。