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老同學聚會,每個人的心情自然都是很好的。
酒,自然更是不會少的。
於是等他回了家也就免不了被狠狠數落了一番,承諾以後一定會少喝之後,這才被允許去沖涼、睡覺。
讓曹運江挑起監察部的大梁,自然是經過深思慮的。
雖然兩年前所給予他的那些支持,相當於是在鼓勵他去整合邗州絨玩具行業,不過許多事情並非能夠依照想象去做的,所以當他本人也發現這條走不通的時候,付正義自然是希望他能過來幫忙。
無它,唯信任爾。
人與人之間的關係基礎,有建立在工作上的,有建立在利益上的,有建立在愛情上的,有建立在親情上的,甚至還有建立在仇恨上,可若是能過了‘信任’這一關,那無論原先的基礎是什麼,彼此之間的關係只會更近、而不會疏遠的。
退伍回來還沒有落實工作的李穆洋,現在還是難以擔當重任的,無論是他的閱歷還是眼界,都還處於懵懂的狀態,若是給予他彷如是監察部負責人這樣的職位,那就不是在幫他、而是在毀他!
將原因簡單的提了一下,李穆洋果然沒有絲毫的不滿,反倒是狠狠的了
鼻子,重重的點了點頭。
最艱難的部分既然過去了,付正義也就笑著問。
“若是有個美女光著身子、半夜鑽進你的被窩,你怎麼辦?”李穆洋斷然否決。
“鑽不進來的!”
“就是打個比方,你想想看這樣的情況若是出現了,你該怎麼辦?”李穆洋失笑了起來。
“不可能的啊!”付正義有些鬱悶了。
“好吧,那就將前置條件描述的詳細些!假如,你是在外地出差,晚上還喝多了,於是被個大美女給送回的房間。半夜醒了你發現懷裡躺著那大美女、還光著個身子,怎麼辦?這個問題必須認真回答!”見他如此較真,李穆洋撓了撓頭才困惑道。
“第一,我就算是喝多了、也肯定不會神志不清的;第二,我只喜歡馨潔一個,再漂亮的女孩也入不了我的眼;第三,若是真有美女半夜還想要進我的房間,我肯定是不會讓她進來的,若是偷偷溜進來的話,搞不好我能將對方給狠揍一頓丟出去…”
“這麼有把握?”李穆洋一臉的鄙夷。
“我跟你們不一樣,你們一個個都是花心大蘿蔔、我可是個專情的!老婆娶回來是過子的,燈一關再漂亮的也不頂用…”
“這話可是你說的!唯知泛娛樂部門是必然會成立的,你以後所負責的將會是泛娛樂這一塊的具體業務,將會包括但不限於報紙、電視、廣播、雜誌、互聯網、移動傳媒。並且除了這些之外,你還需要跟知識產權部門保持密切的溝通和聯繫,儘可能多的去消滅盜版,引導並樹立民眾的正版使用意識,進最大的力量去打擊侵權…”將自己的計劃和盤托出,付正義見他越聽越暈、越聽越糊,知道現在說這些還太早,於是便說還是等出國進修完了再說這些。
李穆洋越發的不明白了。
“進修?什麼意思?”
“就是繼續學習!你就一張高中文憑在手,雖然大學裡也學不到多少有用的,但到底你跟別人差著好幾年的學習時間呢,先去本的新秀娛樂當實習生吧,瞭解一下娛樂行業都包括哪些內容、需要掌握什麼樣的知識、需要具有什麼樣的辨別能力,結束了
本的實習你再去趟韓國,然後是臺灣、香港,以實習的名義、行考察之實,等你覺得自己對於‘娛樂’有了深切的理解和心得,咱們再坐下來好好研究一下唯知的泛娛樂業務該怎麼鋪開…”唯知技術的穩定發展,讓人事部門的招聘比年初簡單多了,而身為人事部的負責人孔維國,也已經不太需要親自去參加各地的招聘會了。
並且得益於國內目前招聘制度的不完善,唯知技術招聘的標準雖然飽受著求職者的詬病,但這並不妨礙有顏值、有能力的大學生們心嚮往之。
節後的第三天,付正義帶著二人到了人事部。
得知了付正義的安排、人事部負責人孔維國可就在讓人事專員領二人去辦入職手續之後,苦笑了起來。
“付總啊,給曹運江配備審計師倒是沒有問題,可作為監察部的負責人、他真的是太年輕了些,雖然不清楚企業內部到底有那些人鑽過空子,我是覺得曹經理在處置的時候可能會心軟…”明白孔維國的擔心源自於什麼,不過他對曹運江的信心卻是來自於自己的記憶,所以付正義自然也就沒必要在這個問題上討論,而是問這幾個月園區的發展進度。
既然老闆不認為需要擔心,‘任人唯親’這四個字更是孔維國不會說出口的,於是他將近半年聘用的員工花名冊拿了出來。
“付總,現在外界對我們的評價就是唯知技術是唯‘顏值’聘用員工的,這也導致不少在校大學生對我們的招聘會有些反,國慶節前在西北大學的預招會上,負責面試的人事專員甚至被當場丟了臭雞蛋…”
“至於嗎?事後有沒有進行調查?校方是怎麼處理的?”
“丟臭雞蛋的那大學生的女朋友長得很漂亮、希望在明年畢業後能入職,不過其本人是學建築的,因此也就不希望其女友離開西北到這兒來上班,於是拉攏了一群同學公開抵制,在校園裡拉了橫幅散佈謠言,說唯知技術招聘這麼多女大學生到邗州是居心不良,是為了解決程序猿們的個人問題…”聽孔維國說完,付正義可就忍俊不了。
“那小子沒說錯啊!美女本身就是稀缺品,目前唯知技術所錄用的程序猿數量高達一千兩百餘,我敢肯定未來的十年其中有百分之七十會變成標準的宅男型單身漢,企業既要解決他們的收入和職業發展,難道個人問題就不需要去考慮了嗎?若是企業不考慮這個問題,那等到其他互聯網企業搞出個‘美人計’來挖人,那技術中心豈不是要解散?”理解不了老闆的想法,孔維國苦笑著開始彙報唯知生態園的情況。
行政主樓已經封頂,idc數據中心進入到了調試階段,技術中心年底竣工,而員工宿舍目前能夠解決了近兩千員工的住宿,在市區的唯知公寓也破土動工了,不過目前唯知生態園內的食堂所提供的伙食飽受詬病。
“伙食?是否存在貪墨和舞弊?”
“還真不牽涉這些,也不是說伙食不好,而是因為公司的員工來自於全國各地,有喜歡吃麵的、有要吃米飯的,還有想要吃米粉的,有的不吃甜、有的要重鹽,眾口難調、食堂的負責人也是苦惱的緊…”員工多了,自然各種各樣的麻煩事兒也就出來了。
適當提高些伙食費的預算,想必也就能夠解決這個問題。
目前國內互聯網行業風已經來了,不過付正義也明白自己即便是對企業的未來發展有著清晰的脈絡,但籌備了近一年的諸多項目開發是否能夠獲得市場的認可和追捧、並進而讓唯知技術成為‘現象級’的企業,他依然還是沒有什麼底的。
前世所從事的工作、所經歷的一切,跟互聯網技術發展還是存在著隔閡的,因此在高層會議上他宣佈了監察部即將成立、其負責人乃是自己的高中同學之後,也就直接進入了後續的議題。
“公司基於瀏覽器所開發的小遊戲,開發進度已經到了第三版的末期,目前的內部試運行反應相當不錯,不過壓力測試的結果表明,隨著客戶端大小的提升、啟動的速度會大幅度降低,而且對外掛程序的辨識能力也一直不盡人意,按照最初的開發設計思路而言,想要完全屏蔽諸如自動腳本的執行,依然存在著相當的難度…”聽她說完,付正義這才搖了搖頭。
“對於純技術領域的問題,你是技術部的負責人、自然應該是你去想辦法搞定!人員你可以自由調配,資金也有使用的權限,即便是需要尋求國外專業工作室的幫助,你也可以要求麥克給予你全力的支持,可不能將這些問題丟給我!”牟芷瑩一臉的糾結。
“付總!有些困難是世界級的,遠不是員工們不努力、又或者是我這個負責人沒有盡力…”
“不管是世界級的難題、還是基於目前的技術發展而遭遇的瓶頸,你要明白我只管佈置任務、驗收成果,中間的過程是如何進行、難題如何解決,需要動用什麼資源才可以將成果上來,這些可都你需要面對的!”需要經過翻譯才能明白付正義在說什麼,總經理麥克在知曉原因之後便笑將一份ppt文件打開,彙報說韓國公司所開發的大型端遊已經完成了內部測試,是否需要直接引進並予以發佈?
好長時間都未曾關心過這事兒了,付正義可是有些驚訝了。
“完成了?”
“對!那邊的測試將會在十八號展開,國內的一些論壇已經有了反應…”
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