[近代現代]一山容二虎【完結+番外】 分卷閱讀379(1/1)

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把我當成小爸爸的，肯定錯不了。你這輩子都牽掛著我，我這輩子也離不開你。到時候你先走我隨後就跟你去。”楚棠眼圈紅了，抱緊賴圖。

一手養大的愛人，從他出生就一直陪伴著，從嬰兒一直到死亡，這麼多年，他們不離不棄不分開，哪怕就是死亡，也不會把他們分開。

陪伴，守護，相扶到老，吃苦到享福，各種艱辛走過，不懼死亡，一路有你，很滿足。

經理的故事明天開始。新坑，都給老子靠邊站，求個收藏第250章搶人維爾是外國人，經理陳瑜跟他有十多年的恩怨情仇。

當年維爾家族家道中落，他父親不是經商的材料，幾乎賠光了所有資產，欠了一股外債，這才不得不承認沒有經商的才能，維爾當時還在上學，也沒能力經營公司，維爾的父親做了一個非常正確的選擇，聘請專業團隊來經營公司。

專業的經營團隊，就像是承包隊。公司就像是一個坯房，把公司承包給經營團隊，經營團隊會執掌公司的大權，把公司扭虧為盈，公司回覆給經營團隊很多的承包費。這要看怎麼承包了，可以用盈利的百分之多少作為承包費，也可以支付給公司所有人每年多少資金，這樣一來，公司賺多少賠多少，那就是經營團隊的事兒了。

仇似虎剛接管公司對生意不悉，連漪就是聘請了陳瑜這個經營團隊，每年支付經營團隊一筆不菲的勞務費，還要給陳瑜總銷售的百分之幾做紅利。

一個英團隊會有總經理，各部門主管，有的龐大的團隊甚至都自帶秘書，只要進入公司就能把公司各個部門給架空取代，還是自己人用著順手。

自然這種團隊也有弊端，有些會隱瞞公司盈利，也會中飽私囊，更甚者有的還會把公司轉手賣掉帶錢跑路。

簽署一系列的協議，在業內口碑很好，這才敢聘請。

連漪當時聘請陳瑜的團隊也是經過再三調查，把陳瑜的所有工作經歷，履歷，獵頭公司內的口碑，都查了一遍，確認陳瑜不錯這才聘請回來給仇似虎幫忙。

陳瑜的團隊比較小，陳瑜的總經理，財務室總監，銷售部長，但這是公司的幾個重要部門了，陳瑜也是悉心的提攜指點仇似虎做生意，仇似虎學的也快，相處的也比較好，陳瑜的團隊最後就融合在仇似虎的公司了。

早年前的陳瑜還不是有個人的團隊，他還在別人的團隊內工作。

陳瑜當年年輕氣盛，他在團隊內擔任銷售總監的職責，意氣風發，年薪百萬，生活富足，事業也算是小有所成，在團隊內屬於獨當一面的大將，受到經營團隊負責人的欣賞。進入維爾家族的公司，公司內主要的職位就被英團隊的人取代。

他三十歲，維爾二十一，大學都沒畢業。

團隊和維爾家族的協議是，團隊經營三年，把公司扭虧為盈，每年給維爾家族年利潤多少錢，提攜維爾能工作勝任，然後解除承包合同，公司回到維爾手上，到時候維爾有了工作能力，團隊撤出公司。

維爾在陳瑜手下做事，陳瑜負責銷售這一塊。

陳瑜那也是驕傲的人，有資本驕傲，能力卓越，談判手段強悍，簽單子快準狠，幾個大案子做下來他能幫公司賺取千萬。不管是能力還是個人魅力，陳瑜都非常引人。

至於以後陳瑜怎麼被開除的公司，怎麼和維爾惡，維爾這個人渣又是捆綁又是囚的陳瑜沒說，仇似虎心裡癢癢的難受，特別想八卦一下陳瑜和維爾不得不說的愛恨情仇，他好回家和媳婦兒八卦去。可陳瑜嘴巴像貼了封條，就不說。

仇似虎只好腦補了，肯定是睡了，然後誤會了，然後就成冤家了。

陳瑜傷心離開獨自創業，這就來到自己的公司，絕對是這麼一出。

連漪猜測，維爾為了公司利益和別的女人結婚了，陳瑜傷心離開負心漢。維爾想把陳瑜捆回去做小三，這是一出戀情深渣男一直很渣的大戲啊。

這兩口子還是不累啊，半夜不睡覺分析陳瑜的情故事，還不如做點不可描述的事情呢。

因為陳瑜陳大經理天天慾話少，真的很想八卦一下呀。

陳瑜工作能力那是沒的說，一開始又是舌戰混混，又是被混子圍追堵截都面不改，又是在公司執掌一面，又是輔佐仇似虎的，這是大功臣，最艱難的那段時間是陳瑜幫忙度過的。

這不是公司發展良好嗎就有點閒，把陳瑜的故事當小說來幻想。

維爾窮的就剩錢了，一點人品都沒有。仇似虎新婚夜他還敢攪亂，這不就捱打了，讓連漪打了一頓給捆上了，維爾心裡憋悶，想強行帶走經理的計劃就被擱淺，不得不拿出一個開發案討好仇似虎，尋找機會想再次帶走陳瑜。

開發案那是穩賺不賠，維爾又不傻，他不可能把這塊肥分出一部分給仇似虎啊，所謂和仇似虎合作那都是權宜之計，只想找到機會帶走陳瑜，這個和作案就作廢。

沒想到被仇似虎擺了一道，人家壓不上心，就一心一意的度月，陳瑜乾脆住在公司，公司門口至少有二十個打手維護，陳瑜出門還有十多個人保護，維爾不得不把這個合作案繼續下去，等雙方都簽了合同，陳瑜沒帶走不