烏龍新娘的嫁事 第三章(2/5)

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有人説領袖是天生的，才怪！一個巴掌雖疾無聲，活了一大把年紀的鄒雋易早已明白那只是傳奇渲染的把戲，因為若少了真材實料本事的幕僚羣，沒有一個領導者能搪過十個冬天。

有些人的才能、眼界有限，不是驕兵型人物，便是畫地自限、自我滿足的人，到達某種程度的上限後便無法突破屏障，即使強灌墨汁、注強心劑、洗上一百次腦，還是成不了主管型貨。

近年來，鄒雋易不太愛管正事，退居幕後，讓年輕人上場展現新鋭的領導，目的無他，只因為他深知自己霸著這個位子愈久，兒子就愈晚成大器。

這種家族企業的危機也是中國自古以來的千年陋習。幸運的是，他有位最得力的幕僚幫手牟冠宇，提供意見供他參考，讓他做起事來更得心應手。

當年他也曾經考慮過，若兒子不成氣候的話，寧願培植牟允中當自己的接班人。牟允中有大智，能肩挑起大任，做起事來不愠不火，懂得權衡輕重，又腦控制脾氣，該是最理想的人。

鄒雋易在牟允中還在讀大學時，就曾幫他做過向測驗，報告在在指出他是個主管型的大梁，可惜他無心戀棧鄒家企業，寧願自己創業，於是鄒雋易只得把箭頭轉向牟定中。

牟定中的脾氣是急躁了點，但絕不做沒把握的事，行事一向乾脆簡明、從不拖泥帶水，所以他會逃婚，是鄒雋易意料中之事。無奈，他也是刻意痹篇商業這條路，寧願挑攝影這行吃不飽、也餓不死的路走。

可見這年頭求才不易，老闆難為。一而再地受到挫折後，他才退而求其次地想到自己的兒子也大了，考驗他的時間將屆。好險，他自己的兒子沒有拒絕他用心良苦的徵才目的，遂教他心上石頭落地，直念天佑吾民。

他看着聰明的兒子每回都揀最尾端的位子，圖耳子清靜，沒輪到他發言時，他絕對三緘其口，六尺高的身軀卻跟個小媳婦似地縮成一團；這是因為連他放個，大家都一逕直説是龍涎香氣，可見這羣唯唯諾諾、向錢看齊的錢奴，沒幾個值得他信任。

鄒懷魯正式進公司以來已三年，從小企劃專員幹起，至今才爬上這個經理的位子，速度是不快也不慢，但對公司而言是大才小用了點。

由於鄒懷魯本身體質因素免去他當兵的國民義務。小時候，每逢天氣乍暖乍寒，便氣個不停，導致他就學情況也得跟著疾病的情況而起伏，所以鄒懷魯從小是被數名家庭老師團團圍住的。

從七歲起，他有一半的時間是躺在病牀上，度過讀、寫、學習的光陰，等到他十三歲時，已輕鬆通過哈佛大學商管及愛丁堡大學文學的畢業‮試考‬，拿到雙學位，是年剛好他的建康情況漸佳，便隨祖父母返國探視父母。由於那時閒著也是閒著，他使自願降級從小學三年級念起，一方面是從頭體驗德智體羣美的小學生涯，另一方面當然是為了守在牟為盼身邊與她長相廝守。

起初有些困難，教他難以接受事實，因為他本以為有著開朗笑容與杏靨的牟為盼，還會跟調皮小天使一般膩著他、要他抱；不料，她卻完全變了一個樣，跟男孩子一般滿口江湖話，大概是受哥哥們的影響吧！不過率直、坦誠的天真個倒是一點也沒改。

等到他十七歲時，因為一場無妄的大病，又被拎回法國別墅靜養。這一靜養之下，幾十本的書又夠他啃了，除了在一年內啃出一個碩士學位外，又得翻看他老爹代給他堆積如山的個案研究及決策報告書。

等到他二十一歲時，多宗大企劃的決策便都是由他經手，透過電腦傳送下達指令的。

二十一歲到二十三歲，他獨自遊走歐美各相關企業實習，沒有機會回台灣，但又一直牽掛著為盼，所以費盡心力才説服出面幫他訂下這門親事，本以為一向疼他如命的牟冠字會快的點頭，豈知一拖再拖地拿託辭搪他。

第一次，美男子早婚不見得會是個好丈夫；第二次，年輕的美男子多少會打擊年輕太太的自尊心；第三次，就是那句傷人心脾的“藕（我）不吃藕。”荏苒而逝的韶光，以及重重的打擊、阻撓，遂教他看清了一個不爭的事實:別人家的孩於再好，強不過自己的憨種。

唉，匹夫無罪，懷璧其罪啊！或者他老爹該替他更名為鄒懷璧才貼切些。

他將一部分心思拉回公事上，瞄了狐假虎威的石白滔一眼，抓起從旁遞過來的簡報。

不消兩分鐘的時間，他已瀏覽完二十張密密麻麻的簡報。

鄒懷魯百思莫解，既然是簡報，為何還有人老是將它寫得又臭又長？這人的遣詞用字浮誇不實，如此文情並茂的繞口駢文，像是在參加愛國作文比賽一樣，滿腔的熱空氣，一戳即破。當然，在禾雋集團中，能寫出這麼諂媚、怒人心的垃圾的人，除了石白滔外，不作第二人想。或者該把他調到廣告部，讓他發揮説謊話的藝術才對。

他不動聲地把文件放回桌上的檔案夾裏。

坐在桌音的鄒雋易厲眼一轉，瞄到兒子的動作，隨即出一個瞭然於的表情。他知道，凡是被鄒懷魯進檔案夾裏的文件，已註定淪落為他回自己辦公室練習投籃的字紙團。

石白滔幾乎是一字不漏地在演講著，等到他終於肯在結尾畫上句點時，半數的人已快陣亡了。大夥紛紛在心裏抱怨著，期望他趕緊下台喝杯水，最好一個不小心噎著嗆斃，省得累了自己的喉嚨，也累了別人的中耳神經。

“有沒有哪位同仁肯不吝珠玉，提供補述與意見的？”不吝珠玉！這話聽起來是很謙虛、很有學問，但能不今不古地把嘴裏的口水比成珠玉的人，那是生錯年代了。不過石白滔的言下之意卻是傲不可當。

“柳經理，您發表高見吧？這件案子該不該通過？”

“石副總分析得透徹，條條狀似有理，我無話可説。不過此一企劃所投入的資本與人力之巨，恐怕不是這幾張紙所能涵蓋的，我建議此案能再邀請相關單位人員集思廣義，找出隱藏缺陋，以避免重蹈其他大商家的覆轍。”明著説紙不夠，大夥卻知道這個報告書雖是細大不捐，卻沒半點重點。

石白滔不免覺得大失顏面，畢竟董事長與總經理也在場，他若失態可會壞了前途，於是他轉向坐在桌尾的鄒懷魯，看他一副心不在焉的樣子，想他年紀尚輕，即使是老董的兒子，對決策事務可能還懵懂不知所云，若能牽著他走，此後可輕鬆了。

“鄒經理，你能説説這次的看法嗎？”鄒懷魯被點了名，訝異地伸出一指抹了一下鼻子，好半天不答，最後才聳聳肩説:“既然這樣，不明就裏的我，就不厭求詳地大啖珠玉了。我，不明底藴，”他依樣畫了一個八股葫蘆後，收斂輕慢的態度，馬上轉口質詢:“本公司產品特質不同於汽車工業等耐久產品，為何整合一個國際商標，就得花上近五十億的資本至一百八十多個國家做研究，甚至派人遠赴非洲調查？那邊年年鬧饑荒，一粒米都難求，怎麼可能會買這種多餘的食品，倒不如發些賑災糧食，名聲還傳得快些。何不把這些錢挪出來研發新產品、改良風味？在各國設立更完善的大型超商網路？時代是新月異，消費者對消費產品本來就抱著喜新厭舊的心態，而這種產品又佔本公司全部商品的百分之七十強，淘汰率甚高，如果我們還抱持一相情願的看法行事的話，即使花錢把名聲打響，送到國際市場，跟別家物美價廉、口實在的商品一比，摸摸鼻子自討沒趣後，就甭混了！時機尚未成，我誠心建議石副總能暫時打消這個計畫，改往務實方面走，想想別的吧。”石白滔被他這個頭小子一點，是又惱又氣，當真偷雞不著蝕把米。平見這細皮的斯文小子總是帶著笑臉上班，和員工打情罵俏，一副無點墨的樣子，怎麼今天一反常態了？

可是這一大筆計畫有多少油水可撈啊！只要他往老董身上下功夫，他不怕他不點頭，畢竟人一有權、有勢後，就會著想追逐“享譽國際”的這個名位。